近日，隨著全國各地返程、復(fù)工的人逐漸增多，一些與疫情相關(guān)的法律問題也受到了大家的關(guān)注。

因疫情無法繼續(xù)履行合同怎么辦?疫情對原計劃出境工作或讀書的人會產(chǎn)生哪些影響?被感染新冠肺炎者或因疑似被隔離者，工資應(yīng)該怎么發(fā)?

針對這些與問題，四川省律師協(xié)會組織專業(yè)律師，從行政、民事、刑事3個方面，列舉了100個問題，一一進行解答。

拒絕或者擅自脫離隔離治療的病人、疑似病人應(yīng)如何處理?

拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的，可以由公安機關(guān)協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)采取強制隔離治療措施。構(gòu)成犯罪的，依法追擊刑事責任。

傳染病暴發(fā)、流行時，縣級以上人民政府是否可以跨區(qū)域征用相關(guān)設(shè)施設(shè)備?

根據(jù)傳染病疫情控制的需要，國務(wù)院有權(quán)在全國范圍或者跨省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)，縣級以上地方人民政府有權(quán)在本行政區(qū)域內(nèi)緊急調(diào)集人員或者調(diào)用儲備物資，臨時征用房屋、交通工具以及相關(guān)設(shè)施、設(shè)備。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情對出入境人員主要有哪些影響?

入境、出境的人員、交通工具、運輸設(shè)備以及可能傳播檢疫傳染病的行李、貨物、郵包等物品，都應(yīng)當接受檢疫，經(jīng)國境衛(wèi)生檢疫機關(guān)許可，方準入境或者出境。國境衛(wèi)生檢疫機關(guān)對檢疫傳染病染疫人必須立即將其隔離，隔離期限根據(jù)醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果確定;對檢疫傳染病染疫嫌疑人應(yīng)當將其留驗，留驗期限根據(jù)該傳染病的潛伏期確定。對患有監(jiān)測傳染病的人、來自國外監(jiān)測傳染病流行區(qū)的人或者與監(jiān)測傳染病人密切接觸的人，國境衛(wèi)生檢疫機關(guān)應(yīng)當區(qū)別情況，發(fā)給就診方便卡，實施留驗或者采取其他預(yù)防、控制措施，并及時通知當?shù)匦l(wèi)生行政部門。各地醫(yī)療單位對持有就診方便卡的人員，應(yīng)當優(yōu)先診治。

對妨害新型冠狀病毒肺炎防控，不服從、不配合或者拒絕執(zhí)行政府及有關(guān)部門的決定、命令或者措施等行為，可能涉及哪些法律責任?

拒絕、阻礙、干擾突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作人員執(zhí)行任務(wù)，阻礙、干擾、破壞突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理的場地建設(shè)、設(shè)施、設(shè)備，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

疫情防控期間，村民擅自通過堆土、挖斷的辦法阻斷公路是否合法?

公路受國家保護，任何單位和個人不得破壞、損壞或者非法占用公路、公路用地及公路附屬設(shè)施，不得在公路上及公路用地范圍內(nèi)堆放物品、傾倒垃圾、設(shè)置障礙或者進行其他損壞、污染公路和影響公路暢通的活動。若違反上述規(guī)定影響公路暢通的，由交通主管部門責令停止違法行為，可以處五千元以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

對于強行沖闖公安機關(guān)為處置新型冠狀病感染肺炎而設(shè)置的警戒帶、警戒區(qū)的，可能承擔什么法律責任?

強行沖闖公安機關(guān)設(shè)置的警戒帶、警戒區(qū)的，處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

新型冠狀病毒感染的肺炎患者或疑似病人的職工在隔離期治療期、觀察期不能正常上班的，如何處理?是否發(fā)放工資?

單位對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，不能以無故曠工為由進行處理，應(yīng)支付員工在此期間的工作報酬即工資。

勞動者因履行新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防和救治工作職責而感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，是否屬于工傷并享受工傷保險待遇?

在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。已參加工傷保險的上述工作人員發(fā)生的相關(guān)費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發(fā)生的費用，由同級財政予以補助。

用人單位可否要求勞動者披露感染、疑似新型冠狀病毒肺炎相關(guān)情況，以及有關(guān)假期所在地、回崗路線等個人信息?

用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。根據(jù)政府相關(guān)要求，用人單位可以依法向員工收集與疫情防控相關(guān)的信息，包括但不限于地址、行程軌跡、健康信息等。用人單位不得收集與疫情防控無關(guān)的信息。

已被治愈的新型冠狀病毒肺炎應(yīng)聘勞動者，用人單位可以拒絕錄用嗎?

用人單位不得以應(yīng)聘勞動者曾經(jīng)患有新型冠狀病毒肺炎為由拒絕錄用。違反法律規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。

新型冠狀病毒肺炎疫情是否屬于不可抗力?

不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免，并不能克服的客觀情況。由于本次疫情已被國務(wù)院確定為乙類疫情，甲類管理公民個人及企事業(yè)單位均不能預(yù)見疫情何時發(fā)生，何時結(jié)束，并不能預(yù)見政府將采取什么樣的措施，故本次疫情屬于不可抗力。

明知已經(jīng)感染或者疑似感染新型冠狀病毒，隱瞞、謊報病情、旅居史、密切接觸人員等信息，采取在公共場所不戴口罩、密切接觸他人等方式，可能會承擔什么刑事責任嗎?

投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險方法危害公共安全，尚未造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。